共働き家庭でも家事は妻　結婚や育児で退職多く＝韓国

【ソウル聯合ニュース】韓国の共働き家庭で女性が家事をする時間が男性の５倍に達し、就業している既婚女性のうち４５．３%が結婚・育児・出産などが理由で退職した経験があることが分かった。女性家族部と統計庁が７日発表した指標で、女性が仕事と家庭を両立させる難しさが浮き彫りになった。◇共働き女性の家事労働は１日１９４分　共働き家庭の女性が家事労働に充てる時間は今年、１日平均３時間１４分で男性（４０分）の約５倍だった。共稼ぎ家庭の男性が家事労働に充てる時間は５年前と比べ３分増にとどまった。　専業主婦の家事労働時間は６時間１６分、夫は４７分だった。共働き家庭の男性より、非共働き家庭の男性のほうが家事を７分長くしている。　また家事は夫婦が公平に分担しなければならないと考える既婚男性の割合は４７．５%だったが、実際に行動に移している男性は１６．４%だった。　既婚韓国人男性の家事労働時間は４５分（２００９年基準）で、経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）加盟国のなかで最も短く、インドの５２分、日本の６２分を下回った。　女性政策研究院のホン・スンア博士は「共働き夫婦の間でも役割分担が行われていない証拠」と指摘。その上で「男性に長時間労働を強要する労働市場の問題だ。家庭のために使う時間がないという意味」と強調した。　◇既婚女性就業者の多くがキャリア断絶　今年、既婚女性就業者は５６０万５０００人で、このうち職場を辞めた経験がある女性は４５．３%だった。　年齢別では３０代が５３．１%で最も多く、４０～４９歳（２９．８%）、１５～２９歳（８．６%）、５０～５４歳（８．５%）と続いた。　退職した主な理由は結婚が３６．９%で最も多く、育児（２９．９%）、妊娠・出産（２４．４%）、家族の世話（４．９%）の順となった。　昨年、育児休暇を利用した人は前年比１０．４%増加した。育児休暇利用者１０人中およそ６人は休暇終了後に同じ職場に復帰していることが明らかになった。　ホン博士は「育児休暇制度利用者の割合は高まったが、妊娠・出産で職場を辞める女性は増えている」とした上で、「会社で育児休暇制度を利用できない女性就業者が出産と共に辞めている」と説明した。　　◇保育施設利用する子ども増加　昨年、保育園や幼稚園などの保育施設に預けられた子どもの数は２１４万９０００人で、前年比４０００人増えた。保育園に預けられる年齢帯は満０～２歳（５９．５%）が最も多かった。　昨年、幼稚園数は８８２６園で前年比１４８園増加した。国公立幼稚園の割合は２０００年以降増加しており、昨年は私立幼稚園を上回った。 yugiri@yna.co.kr