未払い賃金の種類は基本給が30.2%と最多で、退職金(28.1%)、残業・休日勤務手当(27.8%)などだった。
賃金未払いの被害を経験した会社員の59.5%は会社に支払いを要請した。退社したりして対応を諦めたとの回答は41.4%に上った。雇用労働部など関係機関に通報したとの回答は24.3%にとどまった。諦めた理由は「対応しても未払い賃金を受け取れそうになかったから」が43.5%だった。
賃金未払いの改善策としては「反意思不罰罪の廃止」(26.7%)が最も多く挙げられた。当事者と合意しても事業主が処罰されるようすべきだとの意見が寄せられた。
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