景気低迷で働き口減少　新規採用の割合が過去最低に＝韓国

【世宗聯合ニュース】韓国の賃金労働者の働き口（昨年７～９月期）のうち、新規採用が占める割合が統計を取り始めて以来最低水準を記録したことが、２０日分かった。

　統計庁の国家統計ポータルによると、昨年７～９月期の賃金労働者の働き口のうち新規採用は５８２万８０００件だった。

　２０２２年７～９月期に６２０万７０００件あった新規採用は、２３年に６０５万３０００件に減少。昨年も２０万件以上減り、２年連続で減少傾向を示した。

　働き口とは労働者が占める「雇用の位置」を指し、就業者とは異なる概念だ。例えば、平日は会社勤めで週末に塾講師をする場合、就業者数は１人だが働き口は２件となる。

　このうち、新規採用の働き口は四半期ベースで離職・退職が発生したり、新たな働き口が発生したりして新規に採用された労働者が占める働き口を意味する。

　昨年下半期の経済成長率が予想を下回り、内需不振が長期化するなど景気低迷の影響で「新たな働き口」が減少したとみられる。

　新規採用の働き口が全体に占める割合は、昨年７～９月期に２８．０％まで下落。１８年に統計を取り始めて以来最も低い水準となった。

　働き口全体のうち最も高い割合を占める製造業の新規採用は１９．９％に下落した。製造業の新規採用が２０％を割り込んだのは昨年７～９月期が初めてで、雇用創出力の低い半導体を中心に業況が回復したためと分析される。

　長期不況に陥った建設業の新規採用の割合も、昨年の５３．０％から今年は５０．４％に下落した。

　消費と関連の高い卸・小売業と宿泊・飲食店業の新規採用の割合も下落傾向が続いた。

　年齢層別にみても、新規採用の割合は全年齢層で７～９月期として過去最低を記録した。

　若年層である２０代以下（４８．０％）と３０代（２３．８％）だけにとどまらず、４０代（２０．７％）、５０代（２３．２％）、６０代以上（３２．２％）でも新規採用の割合が下落した。