韓国大企業の創業家　平均４．４年で役員に昇進＝一般社員より１８年早く

【ソウル聯合ニュース】韓国企業評価サイトのＣＥＯスコアは２６日、２０２３年の決算基準で資産総額５兆ウォン（約５２００億円）以上の大企業グループ８８社を対象に創業家の経営参加状況を調査した結果、創業家の家族が役員として経営に参加する大企業グループは６３社、人数は計２１２人（男性１７５人、女性３７人）だったと発表した。創業家の家族は平均３０．４歳で入社し、入社から４．４年の平均３４．８歳で役員に昇進した。

　一般の役員のうち、常務級の役員の平均年齢（１９年９月末時点）が５２．９歳であることを踏まえると、創業家の家族が役員に昇進するまでの期間は一般社員に比べて１８．１年早いことになる。

　社長になった創業家の家族１６７人の場合、入社から社長に昇進するまでの期間は１２．９年だった。

　なかでも、子ども世代は親世代より若い時期に入社し、より早く役員になることが分かった。　　　

　親世代が平均３０．７歳で入社し、４．５年で役員になり、１３．２年で社長に昇進した一方、子ども世代は平均３０．２歳で入社し、役員昇進まで４．３年、社長昇進まで１２．５年かかった。

　性別で比較すると、昇進は女性の方が早かった。

　男性は平均３０．０歳で入社し、役員昇進まで４．６年、社長昇進まで１３．１年かかったが、女性は平均３２．６歳で入社し、役員昇進まで３．３年、社長昇進までは１１．４年だった。

　調査対象者のうち、他社で働いた経歴がある人は９２人（４３．４％）だった。

　入社と同時に役員に昇進した人は５４人（２５．５％）で、１２６人（５９．４％）が５年未満で役員に昇進した。高麗亜鉛の崔昌瑛（チェ・チャンヨン）名誉会長、新世界グループの李明熙（イ・ミョンヒ）総括会長と鄭溶鎮（チョン・ヨンジン）会長、ＫＣＣの鄭夢進（チョン・モンジン）会長などが代表的だ。

　一方、入社してから役員になるまで最も長くかかったのはＳＫＣの朴長錫（パク・ジャンソク）元常勤顧問で、１９７９年にＳＫネットワークスに入社してから１６年後の９５年に役員に昇進した。

　社長になるまでが最も長かったのはロッテ財団の辛英子（シン・ヨンジャ）議長で、７３年のロッテホテル入社から３４．９年後の０８年に社長に昇進した。