米国証券取引委員会(SEC)が規制機関の継続的な人材入れ替えの中で、資格のある職員の辞任または退職時に金銭的インセンティブを提供する。

4日(現地時間)、ブルームバーグによると、SECは4月4日までに退職または辞任する従業員に、トランプ政府のコスト削減政策であるDOGEイニシアチブの一環として5万ドルを提供する予定だ。

この提案は、「自発的退職インセンティブ」または「自発的早期退職プログラム」と説明され、2月27日、SECの最高執行責任者(COO)であるケン・ジョンソン(Ken Johnson)が全従業員に送ったメールに含まれていた。

インセンティブ申請の締め切りは3月21日で、申請者は1月24日以前にSECに勤務していた従業員でなければならない。申請者は自発的に辞職するか、他の機関に転出または退職しなければならず、5年以内にSECに再入社することはできない。もし再入社した場合、インセンティブは全額返却しなければならないとメモには明記されている。

今回の措置は、トランプ政権がイーロン・マスク(Elon Musk)が率いる政府効率化部門(DOGE)を通じて連邦政府の職員数を減らそうとする一環として行われた。ロイターは、DOGE部門が解雇と自発的退職を通じて、連邦政府職員230万人のうち10万人以上を削減したと報じた。
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