新世界グループ会長、昨年報酬2.4％削減…「刷新に率先」

韓国の小売り大手、新世界グループのチョン・ヨンジン（鄭溶鎭）会長は、昨年に業績が改善したにもかかわらず報酬を削減した。これは、困難な経営環境の中で責任経営の意志を示すための決断と見られている。

　18日に公表されたイーマートの事業報告書によると、鄭会長は昨年、給与19億8200万ウォン、成果給16億2700万ウォンを受け取り、合計で36億900万ウォン（約3億7155万円）に達した。

　この金額は前年の36億9900万ウォンと比較して2.4％の減少を示している。給与は前年と変わらなかったものの、成果給を17億1700万ウォンから16億2700万ウォンに削減したことで、報酬総額も減少した。

　昨年、イーマートは471億ウォンの営業利益を計上し黒字転換を果たしたが、鄭会長は自発的に成果給の削減を決定したとされる。

　同社関係者は「昨年3月に会長に就任した鄭会長は、イーマートの黒字転換などの成果を上げたが、依然として厳しい国内外の経営環境を乗り越えるために率先して年俸を減らした」と説明している。

　また、同グループのイ・ミョンヒ（李明熙）総括会長とチョン・ジェウン（鄭在恩）名誉会長も給与を減額し、成果給は受け取らないことに決めた。

　李総括会長と鄭名誉会長の昨年の報酬は17億6700万ウォンで、前年と比べて42.3％減少した。（株）新世界から受け取った年俸を合算すると、年俸減額率は37.5％に達する。

　新世界側は「会長陣の今回の年俸減額は、会社の刷新努力に率先することを意味する」と強調している。