転職活動をスタートするときは優先順位をつける

転職で、仕事の候補が複数出てくることはないでしょうか？
転職活動をスタートするときは、優先順位をつけることが大切です。

〇転職で失敗する人の特徴

転職で失敗した経験がある人は、自分と周りを比較していないでしょうか？
ネットのランキングが気になったり友人のお給料が羨ましくなると、正しい選択ができないので注意しましょう。
転職後に失敗したと感じる人は、パターンがあります。

・思っていた仕事と違っていた
・情報収集が足りなかった
・思ったより給料が少なかった
・給料だけで決めてしまった
このような失敗がないように、情報収集をしっかりしておきましょう。




〇仕事の優先順位をつけるポイント

どんな仕事をするか迷っているときは、まず最初に自己分析をするのが効果的です。
自己分析によって、自分の働くスタイルや転職先が自然と絞られていきます。

次は分析結果に合わせて、転職先の候補に優先順位をつけていきましょう。
優先順位を明確にすると、自分に合っていない仕事を続ける自信がなくなるといった事態を避けられます。

優先順位を決めるとき押さえておきたいポイントは、仕事内容・人間関係・勤務条件となります。
仕事内容は自分に合っている・魅力的に感じる・やりがいがある等、重視してみましょう。




人間関係は社内の雰囲気に馴染みやすい環境を確認するために、ネットで調べたり社内イベントの様子をチェックしておけば役に立ちます。
勤務条件では、給料や福利厚生・保険内容の他にも、転勤や勤務時間が変わることがあります。
仕事をする中で譲れない条件があれば、事前に調べたり、選考で伝えておくことが必要です。

現在の職場に不満を持っているのは、いろいろな要因があるからです。
不満を解決するための転職活動は、何を実現したいか決めておくことが大切です。
最優先すべき条件は、面接を受ける前に自分で決めてから活動しましょう。