「育児休職と育児期労働時間短縮制度を統合すべきだ」＝韓国

韓国では、育児に理解のある職場を作るために‘育児期労働時間短縮制度’を施行しているが、実際の活用率は低調であることが分かった。これについて、育児休職と統合運営する方案を検討する必要があるとの主張が提起された。