自己都合以外で退社した人の半数以上が退職金を受け取れず

昨年、自己都合以外で退社した会社員の過半数が、失業手当を受けられなかったことが明らかになった。市民団体「職場ハラスメント119」は、社会保障制度が不十分だと失業給与下限額を下げたり無くしたりする代わりに雇用保険の対象を増やすべきだと主張した。