依然として女性の昇進へ高い壁…セクハラまん延、職場内の性差別組織文化「Dレベル」

身体を評価したり、望ましくないアプローチを続けたりするなど、職場内の性差別文化が依然としてまん延していることが分かった。会社員らは、こうした文化が採用と昇進にもマイナスに作用しているとし、実効性のある対策を取るべきだと声をあげた。