韓国、最低賃金の第1次修正案...労働界1万1200ウォン、経営界9870ウォンで「13.5％の差」

韓国で来年度の最低賃金を巡る交渉が続く中、労働界と経営界はそれぞれの第1次修正案を提示した。労働界は1万1200ウォン（約1304円）、経営界は9870ウォン（約1149円）を要求。労働界は当初の案である1万2600ウォンから1400ウォン引き下げたものの、経営界はわずか10ウォンの増額に留まった。

　韓国最低賃金委員会は9日、政府世宗庁舎で第9回全体会議を開催し、来年度の最低賃金について審議した。イ・インジェ最低賃金委員長はこの日、労使双方に第1次修正案を要求。第1次修正案では、労働者委員が前年比13.6％増の時給1万1200ウォン、使用者委員は0.1％増の9870ウォンを提示した。

　労働界はこの日、最初の要求案として前年比27.8％増の1万2600ウォンを提示。これは最低賃金の引き上げが物価上昇率に追いつかず、昨年の家計実質賃金が減少したための要求金額だ。一方、経営界は昨年と同額の9860ウォンを示した。業種別の区分適用が認可されなかったため、来年の最低賃金は現在の水準でも耐えられない脆弱な業種を基準に設定すべきだと主張した。

　両者が提示した最初の要求案の差が27.8％（2740ウォン）に達したため、イ委員長は双方に第1次修正案を求めた。第1次修正案では労働界が最初の要求案から11.1％（1400ウォン）と大幅に下げ、労使間の差は13.5％（1330ウォン）に縮まった。経営界は前年比10ウォン増の9870ウォンを提案した。

　同委員会はこの日、第1次修正案の提示をもって第9回全体会議を閉会した。次の第10回会議は11日に政府世宗庁舎で開催される予定になっている。

　一方、来年の最低賃金の最終決定は遅くとも来週には行われる見込みだ。法律により、来年度の最低賃金を告示する時点が8月5日であるため、告示のための行政手続きなどを考慮すると、7月中旬が事実上の決定の最終期限になるものとみられる。